يكي از وظايف مهم مديران در سازمانها، شناسايي استعدادهاي بالقوه كاركنان خود و فراهم كردن زمينههاي رشد و شكوفايي آنان است كه زمينه تحقق هدف مهم و اساسي ارتقاي بهره وري را نيز فراهم ميكند. به عبارت ديگر، شناخت مسائل انگيزشي كاركنان جهت بهبود عملكرد و افزايش بهرهوري سازمان بسيار حائز اهميت است. همچنين كسب […]