“رابرت دانهام”مدير پيشين سيستمهاي کامپيوتري “موتورولا” و بنيانگذار برنامة سراسري پرورش مديران اجرايي است. ایشان ۱۴ اشتباه فاحش مديران ارشد را بدون توجه به صنعت چنين توصيف ميکند: ۱- گوش ندادن به سخنان کارکنان خود توجه نمي کنيد بلکه فقط با آنها صحبت ميکنيد. نتيجه اين شيوه، فقدان تعهد، وفاداري و احساس تعلق و نيز […]
مديريت منابع انساني به عنوان فرايند «جذب، آموزش، به کارگيري و نگهداشت نيروي کار مستعد به منظور تحقق هدفها، ماموريتها و راهبردهاي سازمان تعريف ميشود» جذب و استخدام، انگيزش و حفظ نيروي کار، سه بعد قابل تامل در مديريت منابع انساني سازمانهاست. از اين رو در اين مقاله به بررسي اين سه عامل مهم در […]